 | Nos apasiona trabajar junto a empresarios exitosos para incrementar la Competitividad y mejorar de manera radical la única medida válida que cuenta al final del día: Rentabilidad. Por ello le ayudamos a concretar sus sueños a través de la Planeación Estratégica Competitiva, lo acompañamos a ejecutar los planes a través de la creación de un Sistema de Gestión por Resultados; y por último, pero no menos importante lo apoyamos cuando se sale de rumbo solucionando sus problemas en los procesos del negocio. Nuestra mayor carta de presentación son las empresas satisfechas y los resultados que hemos conseguido. Saludos Cordiales, Alberto Rigail Gerente General ARCO Consultores | |
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Herederos del Espíritu Competitivo |
 | Desde las épocas más remotas de la historia del Ser Humano, siempre ha estado presente la competencia intensa para conseguir un fin. Sea en la guerra, los descubrimientos, los inventos, la política, el deporte o en cualquier otra actividad humana han triunfando quienes han tenido mayor capacidad para competir, quien han logrado consolidar una ventaja sobre sus rivales. Hace algunos siglos, el Ser Humano trasladó a su espíritu competitivo a una de sus mayores creaciones: “la empresa”.
Con la globalización son los negocios, los mercados y los clientes el nuevo escenario de la competencia.
Fueron los empresarios y académicos japoneses quienes enseñaron en los 80´s que Mejoramiento Continuo es la clave para ser competitivo. | |
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 | “Servicio prestado por una persona o personas independientes y calificadas en la identificación e investigación de problemas relacionados con políticas, organización, procedimientos y métodos; así como la recomendación de medidas apropiadas y prestación de asistencia en la aplicación de dichas recomendaciones” Instituto de Consultores de Empresas del Reino Unido.
“Servicio al cual los directores de empresas pueden recurrir si sienten necesidad de ayuda en la solución de problemas. El trabajo del consultor empieza al surgir alguna situación juzgada insatisfactoria, y susceptible de mejora, y termina, idealmente, en una situación en que se ha producido un cambio que constituye una mejora”. Organización Internacional del Trabajo
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